Как написать заявление на отпуск после больничного и согласовать его с руководством

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отмена отпуска возможна только при наличии законных оснований, таких как необходимость участия внеочередных работ или замена другого работника в связи с его временной неработоспособностью.

В данном случае, если производственная необходимость по отмене отпуска была обоснованной, то отмена отпуска была законной. Однако, если работник подал новое заявление на отпуск, которое было согласовано прямым руководителем, то последующий начальник не имеет права без обоснованных причин отказывать в отпуске. Более того, решение должно быть принято в письменной форме и содержать обоснование отказа.

Для решения данной ситуации я рекомендую обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права, которые могут помочь защитить законные права работника.

Для решения данной ситуации Вам следует обратиться к регламенту по отпускам, утвержденному Вашим работодателем. Кроме того, Вам необходимо собрать все надлежащим образом заполненные документы и предоставить их в отдел кадров, в том числе Заявление на отпуск и График отпусков на текущий год и ранее.

Также, для разрешения данной ситуации может потребоваться обращение к коллективному договору, если он имеется у Вашего работодателя.

Если Вы не получите удовлетворительного ответа от Вашего работодателя, то в рамках регламента по трудовым книжкам Российской Федерации Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и решения данной ситуации в судебном порядке.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 114 - Право на отпуск ежегодный основной Статья 123 - Установление графика отпусков Статья 124 - Перенесение отпуска Статья 127 - Продление ежегодного отпуска Статья 224 - Дисциплинарная ответственность работодателя и руководителя за нарушение законодательства о труде в части неисполнения обязанности по предоставлению отпуска