Как написать заявление на отпуск и увольнение с больничным: советы и рекомендации.

Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением находясь на больничном, если есть соответствующее основание для отпуска. Исходя из законодательства РФ, временная нетрудоспособность не является препятствием для написания заявления на увольнение. Входит ли больничный в отработку зависит от того, какой тип отпуска будет выбран и будет ли он оплачен.

Для решения данного вопроса, сотрудник должен обратиться к своему работодателю с письменным заявлением об увольнении. В заявлении следует указать дату, с которой сотрудник желает быть уволенным, а также причину увольнения.

Если в заявлении указана причина увольнения, связанная с болезнью, то работодатель может запросить медицинскую справку, подтверждающую неспособность сотрудника работать.

Что касается отпуска, то его можно оформлять в том числе и в период болезни. Если сотруднику предоставляется отпуск в период его болезни, то возможно изменение данных в отпускной заявке.

В целом, при подаче заявления на увольнение в период болезни больничный не входит в отработку, и работодатель должен выплатить все социальные выплаты и компенсации за проработанное время.

Трудовой кодекс РФ, статьи 80, 81, 182, 183.