Как написать заявление на оплачиваемый отпуск: ситуация с требованием двух заявлений и переносом отпуска на следующий год

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск может быть разделен на части по желанию работника и согласию работодателя. В данном случае, если большая часть отпуска переходит на следующий год, возможно, бухгалтерия требует написать два заявления для уточнения дат начала и окончания отпуска в каждый из годов. Пожалуйста, уточните эту информацию у своего работодателя.

Для решения этого вопроса Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Заявление на оплачиваемый очередной отпуск, направленное Вами в свою организацию.
2. Заявления, которые на Вас требуются от бухгалтерии. В них должны быть указаны основания и причины, по которым большая часть предоставляемого Вам отпуска переходит на следующий год.
3. Трудовой договор, который устанавливает порядок предоставления отпуска работнику.
4. Кодекс законов о труде Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты, которые регулируют порядок предоставления отпусков работникам в России.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 217 и 218.