Как наказать организацию, которая не выплачивает зарплату сотрудникам?

Добрый день! Для того чтобы организация, которая не выплачивает зарплату своим сотрудникам, была наказана за нарушение законодательства, нужно обратиться в государственный контрольно-надзорный орган или в суд. В зависимости от характера иска и фактических обстоятельств дела, требования могут быть исполнительными, обязательственными, дополнительными и т.д. Однако, в каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальное юридическое исследование, чтобы определить наиболее эффективный и правильный путь защиты прав и интересов потерпевших сотрудников.

Для того чтобы добиться наказания организации, которая не выплачивает зарплату своим сотрудникам, Вам необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики (Росстат) для получения справки о средней заработной плате по отрасли на месте нахождения работодателя. Также следует обратиться в территориальный орган Российской службы судебных приставов с заявлением о взыскании задолженности заработной платы, предоставив при этом соответствующие документы, подтверждающие трудовые отношения и наличие задолженности. Кроме того, можете обратиться в органы прокуратуры с жалобой на работодателя за нарушение законодательных норм по выплате заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (Невыплата или неполная выплата заработной платы), статьи 145.1 и 145.2 Административного кодекса РФ (Нарушение законодательства о труде и защите прав работников) и статья 159 Уголовного кодекса РФ (Мошенничество, связанное с неисполнением обязательств по выплате заработной платы). Обращение можно направить в государственный инспекторат труда, судебные органы или правоохранительные органы.