Что делать, если работодатель не выплачивает полную зарплату при работе на субподрядную организацию в геологическом исследовании скважины

В данной ситуации стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Также можно обратиться в суд для взыскания не выплаченной зарплаты и возможных штрафов за нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вы можете предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием размера заработной платы и условий ее выплаты.
2. Сведения о выплачиваемой заработной плате, такие как расчетные листки, счета о выплате заработной платы и другие документы, подтверждающие факт работы и выполнения обязательств по выплате заработной платы.
3. Копии документов, связанных с выполнением работы, например, счета-фактуры и договоры на выполнение работ.

Для решения данной ситуации, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о восстановлении выплат заработной платы, а также узнать причины задержки выплат. Если данная просьба не принесет результатов, вы можете обратиться в трудовую инспекцию (Федеральная служба по труду и занятости), соответствующие профсоюзные организации или суд с иском о взыскании задолженности по зарплате.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Неполная оплата труда либо ее задержка - Статья 137. Работник имеет право на исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы в полном объеме.