Как вынести компанию наружу, которая не выплачивает зарплату: юридическая помощь и консультация

Если Вы не получаете зарплату в соответствии с законодательством Российской Федерации, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого вам нужно собрать все документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты. Подробности вашего случая и документы я могу рассмотреть только при личной встрече в моем офисе.

В данной ситуации, для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, который должен содержать информацию о размере заработной платы, порядке ее выплаты, условиях изменения трудовых отношений и прочее.

2. Квитанции о выплате зарплаты за прошедший период, которые должны были быть выданы работодателем.

3. Корреспонденцию с работодателем по поводу задолженности, в том числе уведомления и требования о выплате задолженности.

4. Свидетельские показания коллег или других лиц, которые могут подтвердить факт того, что работодатель не выплачивает зарплату.

5. Различные документы, подтверждающие необходимость выхода на связь с юристом, которые могут включать, например, уведомление от коллекторского агентства.

После сбора необходимых документов, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному юристу, который окажет правовую помощь судебным путем для взыскания задолженности заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении", статья 145 Трудового кодекса РФ "Установление и изменение условий труда", статья 406 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда", статья 119 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 120 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы".