Как начисляется отпуск после больничного и декрета: вопросы и ответы

Как я могу использовать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, начисленные за 140 дней больничного отпуска перед декретом? Могу ли я использовать их сейчас или после отработки? Когда я смогу взять следующий оплачиваемый отпуск после выхода на работу - через полугодие работы?

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, за период времени, в течение которого работница находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ей сохраняется право на ежегодный отпуск и его продолжительность. Таким образом, в Вашем случае за период 140 дней больничного начисляются дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Вы можете воспользоваться ими после выхода на работу, а использование следующего оплачиваемого отпуска возможно после отработки полугода (ст. 125 ТК РФ). Я надеюсь, что мой ответ поможет Вам разобраться в ситуации и принять правильное решение.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копию трудового договора, справку о дате выхода из декретного отпуска, копии больничных листов, свидетельства о рождении ребенка.

Относительно возможности начисления ежегодного оплачиваемого отпуска за период более чем 140 дней, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику начисляется пропорциональная часть ежегодного оплачиваемого отпуска за каждые фактически отработанные 11 месяцев.

Что касается возможности использования дней ежегодного оплачиваемого отпуска, то работник имеет право на его использование после накопления полного периода ежегодного оплачиваемого отпуска при условии, что работник не находится в момент запроса на отпуск на больничном.

С учетом того, что роды были 9 января 2016 года, после выхода на работу 1 марта 2018 года, вы накопили 2 года исходя из 140 дней отпуска за период беременности и родов. Следовательно, вы можете воспользоваться этим отпуском уже.

Относительно очередного оплачиваемого отпуска, то работник может им воспользоваться после накопления полного периода ежегодного оплачиваемого отпуска и после пройденных полу года работы после выхода на работу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска женщинам, имеющим детей до достижения ими возраста трех лет".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы