Как начисляется оплата больничного при отсутствии подписания нового договора работы: ответ и разница в заработной плате

Если вы не подписывали новое дополнительное трудовое соглашение, то по больничному листу будет начисляться оплата в соответствии со старым договором, т.к. он является действующим. Однако, следует обратить внимание на условия трудового договора и согласовать их со своими потребностями и возможностями в соответствии с показаниями ИПР. Если соглашение не соответствует показаниям ИПР, то вы можете обратиться в суд с соответствующей претензией.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Копия документа, подтверждающего присвоение инвалидности в ноябре 2016 года;

2) Копия приказа работодателя об отстранении от работы с сохранением заработной платы в декабре 2016 года;

3) Копия приказа работодателя об отзыве от "отстранения от работы" и предоставлении нового дополнительного трудового соглашения в феврале 2017 года;

4) Копия старого и нового дополнительного трудового соглашения.

В соответствии с законодательством РФ, оплата по больничному листу производится в размере 100% среднего заработка за последние 2 года, если это не противоречит условиям трудового договора или коллективного договора. Поэтому, если в старом договоре установлен запрет на работу по показаниям ИПР, то начисление по больничному будет производиться в соответствии со старым договором.

Однако, если новое дополнительное трудовое соглашение было предложено на условиях, соответствующих ИПР, вам может повезти, если будет реализовано подписание нового договора, так как оплата за больничный может быть произведена исходя из новых условий. В этом случае следует ориентироваться на условия нового трудового договора.

Одним словом, для точного ответа на вопрос необходимо проанализировать все вышеперечисленные документы и условия договоров.

Статья 76 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 179.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.