Расчет больничного и пособия при декретном отпуске: информация о заработной плате с предыдущего места работы и возможность использовать ее

Для начисления больничного по БиР и пособия в расчет должны быть взяты доходы за периоды, за которые были уплачены соответствующие страховые взносы. Если в 2015 году Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком, то за этот период страховые взносы не уплачивались. Следовательно, в расчет необходимо взять доходы за периоды, где были уплачены страховые взносы. Если Вы имеете справку о заработной плате за предыдущие года с предыдущего места работы, то Вы можете ее предоставить в качестве документа, подтверждающего доходы за указанный период. В случае использования этой справки в расчете необходимо учитывать доходы за периоды, где были уплачены страховые взносы. Однако, если Вы уже представляли такую справку на новое место работы, то Вам нужно уточнить, нужно ли Вам предоставлять новую справку.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о заработной плате за предыдущие годы с предыдущего места работы, которая подтверждает размер заработной платы за период от 01.01.2015 по 31.12.2015 года.

2. Трудовую книжку с предыдущего места работы, где имеются записи о периоде отпуска по уходу за ребенком.

3. Документы, подтверждающие факт увольнения из организации А в 2015 году.

4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность на настоящем месте работы в 2016 году.

Относительно года, который следует указывать в расчете, рекомендуется обратиться к своему работодателю или компетентному специалисту в области социального обеспечения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств дела, однако наиболее применимыми могут быть:

1. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - о праве на формирование страхового стажа при отсутствии работы по уходу за ребенком.

2. Статья 18 Федерального закона от 16.07.1998 № 86-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - о праве на получение государственных пособий при отпуске по уходу за ребенком.

3. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на получение справки о доходах с предыдущего места работы.

4. Статья 13 Федерального закона от 19.07.1995 № 152-ФЗ "О детских и женских работах" - о праве на отпуск по уходу за ребенком на новом месте работы.

5. Статья 18.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О страховых пенсиях" - о праве на получение страховой пенсии, основанной на страховом стаже.

6. Статья 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - о праве на получение дополнительных гарантий по охране труда на новом месте работы.

В данном случае, конкретный список применимых статей может быть определен на основании дополнительных обстоятельств и требуемых действий.