Как корректно записать навыки вождения в трудовой книжке для водителей категории D: требования автобусных парков и особенности городского движения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1149426
Ответы юристов (1)
В трудовой книжке следует внести запись о принятии на работу водителем категории D для работы в условиях интенсивного городского движения. Кроме того, следует указать дату начала работы и подпись работодателя. Необходимо учитывать, что все изменения в трудовой книжке должны производиться с согласия работника.
Для решения данного вопроса достаточно будет оформить приказ о принятии сотрудника на работу в качестве водителя с указанием следующих данных: наименование организации, дата принятия на работу, должность водителя с указанием категории прав (в данном случае – категория D), условия работы (итенсивное городское движение), размер заработной платы и срок испытания (если он предусмотрен). Кроме того, следует заполнить соответствующие графы в трудовой книжке работника – отразить дату принятия на работу, должность, категорию прав, упомянуть условия работы и размер заработной платы.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации и закона, под которым заключен трудовой договор. Однако, в целом, для решения вопроса о внесении соответствующей записи в трудовую книжку возможно использование следующих статей законодательства Российской Федерации:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 15, 66, 67, 74, 83).
- Федеральный закон "Об автотранспортной деятельности" (статьи 27, 63).
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2001 № 996 "Об утверждении Перечня должностей руководителей должностей руководителей и специалистов, занятых на транспорте" (пункт 10).
- Иные законы и нормативно-правовые акты, связанные с трудовой деятельностью и автотранспортом.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы