Как корректно записать увольнение генерального директора в трудовой книжке: основание и рекомендации

В трудовой книжке необходимо указать дату увольнения генерального директора, а также основание его увольнения, которым в данном случае является решение единственного учредителя о снятии с себя обязанностей директора. Также следует указать последнюю должность, занимаемую генеральным директором в организации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов: 1. Решение единственного учредителя о снятии с себя обязанностей директора; 2. Заявление генерального директора об увольнении и прекращении трудового договора; 3. Документы, подтверждающие выплату всех причитающихся генеральному директору сумм в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, в том числе заработной платы и компенсаций.

Также следует учесть, что согласно статье 77 ТК РФ, генерального директора, который является учредителем организации и увольняется с должности, необходимо записать в трудовую книжку в строке "Причина увольнения" как "увольнение в связи с прекращением полномочий по собственному желанию".

Статьи 77, 78 Трудового кодекса Российской Федерации.