Как изменить дату отпуска: возможность отказа и переноса на другой срок

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок установления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также переноса или разделения его на части устанавливается с учетом мнения работника. Таким образом, ваш муж имеет право отказаться от отпуска на дату 25 марта 2017 года и попросить перенести его на другой удобный для него срок с учетом индивидуальных обстоятельств.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе отказаться от использования отпуска, но только в случае, если у него имеются веские причины, связанные с его личными обстоятельствами (статья 123). Заявление о таком отказе должно быть представлено на подпись работодателю не менее чем за две недели до начала отпуска.

Также работник вправе запросить перенос отпуска на другой период. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может перенести отпуск только по согласованию с работником и на условиях, которые ему не менее выгодны (статьи 124, 142).

Для подачи заявления о переносе отпуска необходимо обратиться к руководству компании, в которой работает муж, и составить заявление о переносе отпуска на другой срок. Также рекомендуется иметь в наличии копию распоряжения о постановке на даты отпуска в 2016 году, а также другие документы, подтверждающие причины запроса на перенос отпуска.

Статьи №№ 121, 122 Трудового Кодекса Российской Федерации.