Как избежать продления срочного трудового договора и получить запись в трудовой о причине окончания

Уважаемый Валерий!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы можете отказаться от заключения нового срочного трудового договора по истечении предыдущего срока действия договора. При этом, в трудовой книжке будет указано, что настоящий трудовой договор был расторгнут в связи с истечением его срока действия.

С уважением, адвокат.

Уважаемый Валерий,

Для решения Вашего вопроса мне необходимо уточнить некоторые моменты по Вашей ситуации. Если Вы не желаете продлевать срочный трудовой договор, то Вы можете не соглашаться на его продление. В таком случае, работодатель должен будет выплатить Вам полную заработную плату по истечению срока договора и выдать трудовую книжку соответствующим образом.

Для оформления данного вопроса Вам нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением об отказе от продления трудового договора. Рекомендуется требовать от работодателя подтверждение получения заявления.

Если возникнут проблемы с работодателем, необходимы будут документы, подтверждающие условия трудового договора, письменные заявления и прочие материалы, связанные с данной ситуацией.

При необходимости, Вы можете обратиться к адвокату для получения юридической консультации и помощи в данном вопросе.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.