Как избежать последствий недостачи при работе на должности менеджера по продажам

Как избежать возможных последствий за неподписание инвентаризационной описи, если перед увольнением ревизия выявила недостачу, хотя я работаю менеджером по продажам всего несколько месяцев, и каждый месяц подписывается ДКМО?

| Антонин, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе отказаться от подписания документов, которые не соответствуют действительности. Если вы считаете, что инвентаризационная опись не отражает действительное положение вещей, вы можете отказаться от ее подписания. Однако, в случае если вы не подпишете инвентаризационную опись, работодатель может привлечь вас к ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. В случае, если будет доказано, что недостача была вызвана вашими действиями или бездействием, вы можете быть привлечены к гражданской или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве; 2. Документы, подтверждающие наличие недостачи; 3. Инвентаризационная опись; 4. Документы, устанавливающие порядок подписания ДКМО.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать от работника подписания документов, связанных с его трудовой деятельностью, в том числе инвентаризационной описи. Если Вы отказываетесь подписывать данную опись, то работодатель вправе привлечь Вас к ответственности в соответствии с трудовым законодательством и порядком подписания ДКМО, установленных в организации.

Однако, если Вы не имеете отношения к указанной недостаче и не можете подтвердить свою причастность к ней, то Ваше неподписание инвентаризационной описи не должно повлечь за собой какую-либо ответственность. В таком случае рекомендуется обратиться к руководству и объяснить свою позицию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

ТК РФ, статья 193 "Оплата труда в случае нарушения условий контракта (договора)", Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 210 "Ответственность сторон трудового договора", Гражданский кодекс РФ, статья 1069 "Ответственность за нарушение договорных обязательств", Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 160 "Разбоя".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы