Как добавить полную дату рождения в трудовую книжку при ликвидации первого и последнего места работы

Дополнить дату рождения в трудовой книжке мужа может работодатель, который заносит соответствующую информацию в трудовую книжку при приеме на работу. В случае отсутствия полной даты рождения работник может предоставить работодателю соответствующее подтверждающее документальное подтверждение, например, паспорт или свидетельство о рождении, чтобы работодатель мог внести эту информацию в трудовую книжку. Если с момента приема на работу прошло длительное время и информация о дате рождения не была внесена, то муж может обратиться к работодателю с просьбой о внесении необходимых изменений. Если работодатель отказывается внести изменения, муж может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки мужа, в которой указано только год рождения;
2. Копия паспорта мужа, где указана полная дата рождения;
3. Запрос в пенсионный фонд Российской Федерации на предоставление сведений о муже, в том числе о его дате рождения;
4. Обращение в орган, который выдавал первоначально трудовую книжку мужа, на предоставление сведений о его дате рождения;
5. Обращение в бывшие места работы мужа, где указана только год рождения, на предоставление сведений о его дате рождения.

С целью дополнения даты рождения в трудовой книжке мужа необходимо собрать все необходимые документы и обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства мужа с запросом на внесение корректировок в трудовую книжку.

Статьи закона необходимы для ответа на вопрос только в случае, если требуется определить правовую норму, регулирующую конкретную ситуацию. В данном случае вопрос не является стандартным юридическим вопросом, и для его решения в первую очередь необходимо обратиться к правилам и процедурам, установленным работодателем и государственными органами, ответственными за поддержание порядка в трудовых отношениях. В частности, можно обратиться в территориальный орган отдела кадров (отдела кадровой политики), где работал муж, и запросить уточнение даты рождения по имеющимся документам. В случае отсутствия документов, необходимых для уточнения даты рождения, может потребоваться обращение в государственные органы, занимающиеся регистрацией и подтверждением личности.