Изменение трудового и коллективного договора, самоизоляция и законность: все подробности

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, изменение трудового договора может быть произведено только по соглашению сторон, установленном нормативными актами или с соблюдением порядка, установленного законодательством. Если изменение трудового договора происходит без согласия работника, это является нарушением трудового законодательства. Что касается коллективного договора, то изменение его положений может проходить в соответствии с процедурой, установленной в коллективном договоре. Если в установленном порядке изменение коллективного договора производится без участия профсоюза, то это также может быть нарушением трудового законодательства. Изменения трудового договора и коллективного договора в связи с введенным режимом самоизоляции также должны соблюдать законодательные нормы и процедуры.

Для решения данного вопроса юристу потребуются следующие документы и информация:

1. Трудовой договор и коллективный договор, заключенные между работодателем и работником.

2. Информация о природе изменений, которые были внесены в трудовой договор и коллективный договор.

3. Информация о режиме самоизоляции, введенном на территории Российской Федерации.

4. Законы Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения и охрану труда.

5. Любые другие документы и информация, которые могут оказаться полезными для анализа данного вопроса.

Исходя из предоставленных данных юрист должен проанализировать законность изменений, внесенных в трудовой договор и коллективный договор, и определить, были ли они произведены с соблюдением требований действующего законодательства. Если изменения были введены без согласия работника и нарушают трудовые права, то такие изменения могут быть признаны незаконными. В этом случае работнику может быть предоставлена возможность обратиться в органы, ответственные за защиту прав работников, и предъявить иск в судебный орган.

Статья 72 Трудового кодекса РФ, статьи 428, 429, 431 Гражданского кодекса РФ, статья 21.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.