Испытательный срок по статье 70 ТК РФ: обязанности работодателя и права работника при оформлении и установлении условий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 866390
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан указать в трудовом договоре условия испытания и срок испытания при оформлении работника на испытательный срок.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем, оформленный в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Нормативные акты, регулирующие порядок заключения и исполнения трудовых договоров, включая статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
Документы, подтверждающие факт заключения трудового договора с указанием условий и срока испытания, а также доказательства невыполнения работником своих трудовых обязанностей в течение испытательного срока.
Судебные решения по подобным делам, которые могут служить прецедентным материалом при рассмотрении данного случая.
Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы