Иск в суд на работодателя | Ответ с просьбой дополнительных документов | Увольнение без расчета | Невыплата заработной платы

Если Вы отправили иск в суд на работодателя и получили от него ответ о нехватке документов, то следует удостовериться, что все необходимые документы и доказательства были предоставлены в иске. Если документы были предоставлены и работодатель не выплатил Вам заработную плату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение 15 дней с момента окончания рабочего дня. Если работодатель не выплатил заработную плату в указанный срок, то Вы можете обратиться в инспекцию труда с претензией о выплате задолженности. В случае неисполнения работодателем требований инспекции труда, можно обратиться в суд для взыскания задолженности и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Письмо с иском в суд на работодателя и ответ на это письмо; - Трудовой договор или иные документы, подтверждающие факт работы на агро фирме; - Документы, подтверждающие факт увольнения. Для дальнейшего рассмотрения дела также может потребоваться сбор и предоставление дополнительных доказательств, подтверждающих факт неуплаты заработной платы.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27, пункт 1, 2; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139, 140.