Инженер-электроник в полиции на неполный рабочий день: согласие работодателя на дополнительную нагрузку и обязанности должностного регламента

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ работодатель вправе вносить изменения в должностные обязанности работника только с его письменного согласия. Следовательно, работодатель не имеет права внести обязанности инспектора ГИО в должностной регламент работника без ее согласия. В случае нарушения прав работника, трудовой договор может быть расторгнут в установленном порядке в том числе с выплатой ей компенсации в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с трудовым договором и должностным регламентом работника, а также с актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации – Трудовым кодексом РФ, приказами и инструкциями работодателя.

Если в трудовом договоре и должностном регламенте не предусмотрены обязанности инспектора ГИО для инженера-электроника, то работодатель не может вносить эти обязанности без согласия работника и изменения трудового договора и должностного регламента.

В случае, если работодатель настаивает на внесении указанных обязанностей, необходимо обратиться в профсоюз или в трудовую инспекцию для защиты трудовых прав и интересов.

Ч.2 ст.93 ТК РФ. Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса и Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие договоры возмездного оказания услуг и договоры на выполнение работ соответственно.