Работа на неполный рабочий день в декретном отпуске: оплата и выплата оклада
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483274
Могу ли я работать на неполный рабочий день во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать оплату за отработанные часы, а не по окладу?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри выходе на работу на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будет выплачиваться оклад, а не заработная плата за фактически отработанные часы. Это предусмотрено статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Справка о наличии ребенка до 1,5 лет; - Документ, подтверждающий статус работника, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статья 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Роман, Город: Москва
Василий, Город: Москва
Богдан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы