Работа на неполный рабочий день для аттестованного сотрудника ФСИН с сохранением пособия по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833603
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Аттестованный сотрудник ФСИН, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, не имеет права выходить на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, получение пособия по уходу за ребенком предполагает неосуществление трудовой деятельности. Кроме того, неполный рабочий день в размере 4 часов в день также является формой трудовой деятельности, и его осуществление во время получения пособия по уходу за ребенком не допускается.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Заявление на предоставление пособия по уходу за ребенком;
- Заявление на увольнение с работы, в случае выхода на работу во время получения пособия по уходу за ребенком.
Статьи 256-262 Трудового кодекса Российской Федерации;
Статьи 15-19 Федерального закона 'О дополнительных гарантиях по материнству (отпуске по уходу за ребенком)' № 255-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы