Полезные советы для одинокой мамы: воспитание 6-летнего сына и работа на неполный рабочий день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791365
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации вы можете рассчитывать на неполный рабочий день, если у вас есть необходимость в уходе за ребенком до достижения им 14-летнего возраста. Для этого вам необходимо получить соответствующее разрешение от работодателя.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить заявление работодателю о необходимости перевода на неполный рабочий день и документ, подтверждающий наличие ребенка и ваше одиночное его воспитание, например, свидетельство о рождении или справка из регистрационного отдела.
Статья 94 Трудового кодекса РФ - Определение продолжительности рабочего времени, и статья 186 Трудового кодекса РФ - Причины уменьшения продолжительности рабочего времени
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы