График работы на 2 выходных с нормой часов и оплатой за ночные смены

Здравствуйте! Для графика работы день-ночь-2 выходных норма рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю. Оплата ночных смен должна производиться в размере не менее 20 процентов от среднего заработка работника за месяц или период выплаты. Подробную информацию о нормах оплаты можно найти в соответствующих законодательных актах Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Кодекс законов о труде РФ (Трудовой кодекс РФ) - Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 343 "О порядке оплаты труда за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни" - Коллективный договор (если таковой имеется) - Трудовой договор или приказ о назначении на должность

Ответ на вопрос о норме часов для такого графика работы можно найти в Трудовом кодексе РФ, где указано, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Также Трудовой кодекс устанавливает допустимую норму ночных часов работы и время отдыха между сменами.

В отношении оплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, рекомендуется обратиться к постановлению Правительства РФ от 16.05.2001 N 343, где также указаны правила оплаты труда за ночные и выходные смены. Важно иметь в виду, что коллективный договор может устанавливать более выгодные условия оплаты.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в ночное время" и статья 113 ТК РФ "Сокращение продолжительности рабочего времени и продление ее при работе в тяжелых условиях и вредных и (или) опасных производственных условиях". Также рекомендую ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации, которые могут дополнять требования ТК РФ в данном вопросе.