График работы кассиров, получение оклада и оплата за работу в праздники - условия работы в кассе

Данный вопрос решается на основании трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 112 ТК РФ, работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, предоставляется продолжительный ежегодный отпуск по установленным в законе нормам. Если работник должен заменить отсутствующего работника в рамках своего графика работы, то работодатель не несет ответственности за поиск замены для работника. Но если работник вынужден работать вне своего графика из-за отсутствия замены, то работодатель обязан дополнительно оплатить такой труд. Оплата должна проводиться в размере повышенной заработной платой, установленной трудовым договором или коллективным договором. Если рабочие дни выпадают на праздничные дни, то соответствующий заработок должен быть оплачен в двойном размере.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, в котором должны быть прописаны условия работы в части графика работы, оплаты труда, отпуска.

2. Коллективный договор, если такой существует, в котором описываются дополнительные права и гарантии работников, в том числе в части отпуска.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором закреплены общие правила трудовых отношений, в том числе в части оплаты труда, графика работы, отпуска.

4. Законы Российской Федерации, регулирующие отношения в области труда и социальной защиты населения, например, закон «Об оплате труда», закон «Об отпусках», закон «О защите прав потребителей» и др.

Ответ на вопрос зависит от того, что прописано в трудовом договоре и коллективном договоре (если таковой имеется), а также от требований законодательства. Если работник обязан работать без перерыва на две недели, то организация не обязана искать замену на время отпуска. Оплата работника должна производиться в соответствии с условиями трудового договора, в том числе в случае работы в выходные и праздничные дни.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс РФ, статьи 91-93, 113, 284, 294-297; 2. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 116-ФЗ "О выплатах компенсации работникам, замещающим отсутствующих в связи с отпуском или временной нетрудоспособностью"; 3. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 г. № 922 "Об утверждении Правил оказания услуг по замещению отсутствующих работников"