График работы для несовершеннолетних: ограничения и возможности согласно Трудовому кодексу

Да, согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, несовершеннолетним запрещается работать в ночное время, совмещать работу с учебой и выполнять тяжелые работы. Кроме того, работодатель обязан сократить рабочее время для несовершеннолетних, учитывая их возраст и состояние здоровья. С учетом этих ограничений, возможно работать в графике 2/2, но нужно убедиться, что он соответствует требованиям закона.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2014 года № 291 "Об утверждении правил охраны труда для несовершеннолетних".

В соответствии с п. 7 статьи 90 ТК РФ, трудовой договор с несовершеннолетним может быть заключен только с письменного согласия его родителей, усыновителей или попечителя (законного представителя). В то же время, статьей 89 ТК РФ определяются ограничения на работу несовершеннолетних, которые могут быть заняты только на легкой работе, не представляющей для них вреда для здоровья и развития. При этом, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и медицинские требования для несовершеннолетних, установленные Правилами об охране труда для несовершеннолетних.

С учетом вышеизложенного, чтобы ответить на ваш вопрос необходимо уточнить, что именно представляет собой работа в графике 2/2 в данной ситуации (какие обязанности, нагрузки, условия труда устанавливаются), а также решить вопрос о письменном согласии родителей (законного представителя) несовершеннолетнего на заключение трудового договора.

Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации: "Организация труда несовершеннолетних работников". В данной статье устанавливается возрастные ограничения для работы несовершеннолетних, а также определяются меры социальной защиты для данной категории работников.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ограничения на работу несовершеннолетних работников". В этой статье прописаны ограничения на рабочее время и график работы для несовершеннолетних работников в зависимости от их возраста.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации: "Учеба и работа несовершеннолетних работников". Данная статья устанавливает правила для организации учебы детей и подростков, работающих в соответствии с трудовым договором, а также предписывает работодателям о защите прав несовершеннолетних, которые получают образование.