График отпусков 2023, надбавки и приказы: решения в кадровом деле
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 791510
Какие процедуры и правила существуют в нашей компании относительно выходных дней, распределения обязанностей, награждения работников, предоставления материальной помощи, отпуска без сохранения заработной платы, надбавок к зарплате, инструкций по кадровому делопроизводству, новых технологий продаж, командировок, увольнения за прогул, графика отпусков на 2023 год, изменения фамилии в связи с браком и разных видов приказов?
Ответы юристов (1)
Артемьев Ярослав- Приказ о введении выходного дня в организации.
- Приказ о распределении обязанностей между заместителями руководителя организации.
- Приказ о награждении работника ценным подарком в связи с юбилеем.
- Приказ об оказании работнику материальной помощи.
- Приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы.
- Приказ об установлении работнику надбавки к зарплате.
- Приказ об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству.
- Приказ о внедрении новой технологии продаж.
- Приказ о направлении работника в командировку.
- Приказ об увольнении работника за прогул.
- Приказ о подготовке графика отпусков на 2023 год.
- Приказ об изменении фамилии в связи со вступлением в брак.
- Документ, утверждающий выходной день.
- Распоряжение о распределении обязанностей.
- Приказ о награждении работника ценным подарком.
- Заявление работника о предоставлении материальной помощи, ответственное лицо должно составить распоряжение о ее предоставлении.
- Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
- Распоряжение об установлении надбавки к зарплате.
- Приказ об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству.
- Приказ об утверждении внедрения новой технологии продаж.
- Распоряжение о направлении работника в командировку.
- Приказ об увольнении работника за прогул.
- Распоряжение о подготовке графика отпусков на 2023 год.
- Заявление сотрудника о смене фамилии в связи с браком, ответственное лицо должно составить приказ об изменении фамилии.
- Статья 153 Трудового кодекса РФ "Об объявлении выходного дня рабочим"
- Статья 22 Трудового кодекса РФ "О распределении обязанностей между заместителями руководителя организации"
- Статья 184 Трудового кодекса РФ "О награждении работника ценным подарком в связи с юбилеем"
- Статья 116 Трудового кодекса РФ "Об оказании работнику материальной помощи"
- Статья 126 Трудового кодекса РФ "О предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы"
- Статья 136 Трудового кодекса РФ "Об установлении работнику надбавки к зарплате"
- Нет конкретной статьи, но Инструкция по кадровому делопроизводству должна быть утверждена в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- Нет конкретной статьи, но внедрение новой технологии продаж должно быть согласовано с сотрудниками и соблюдено законодательство РФ в области защиты их прав
- Статья 121 Трудового кодекса РФ "О направлении работника в командировку"
- Статья 81 Трудового кодекса РФ "Об увольнении работника за прогул"
- Статья 123 Трудового кодекса РФ "О подготовке графика отпусков на следующий год"
- Статья 190 Трудового кодекса РФ "Об изменении фамилии в связи со вступлением в брак"
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Алексей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы