График и оплата работы воспитателя в детском саду: правильность оплаты второй половины дня и необходимость переработки до 13.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в сверхурочное время (в данном случае, работа после окончания установленной нормальной продолжительности рабочего времени) должна быть оплачена работодателем в размере не менее чем в двойном размере ставки за работу в установленные нормальные часы. Следовательно, оплата за вторую половину дня должна быть не менее чем в дважды выше ставки за работу в установленные нормальные часы. При этом, если вторая половина дня является частью установленной нормальной продолжительности рабочего времени, то она должна быть оплачена по ставке за работу в установленные нормальные часы.

Для решения данного вопроса предполагается анализ трудового договора или соглашения о работе с работодателем воспитателя, установление режима работы и правильность выплаты за полный рабочий день. Также могут потребоваться расчетные листки, документы по отработанным часам, положения профсоюза и иные нормативно-правовые акты. Обращение к специалисту в сфере трудового права для более точного и подробного анализа документов и правовой оценки ситуации является желательным.

Статьи 91, 93, 94 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) применимы для решения данного вопроса.