Гибкий график и возможность перенести отгулы: ваша работа по сменно-12часовому графику в январе 2019

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, график работы может быть составлен начальником и должен учитывать интересы работника. Если вы считаете, что график не учитывает ваши интересы, вы можете обратиться к начальнику и попросить перенести отгулы в дни, когда вам удобнее. Тем не менее, это является делом добровольного согласия и ваш начальник может не согласиться на изменение графика.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Конкретно, статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что распределение отпусков устанавливается специальным законодательством и (или) коллективным договором, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Если работнику необходимо изменить дни отгулов, он должен обратиться к своему начальнику и заполнить заявление на перенос отгула. При этом, начальник должен принять решение о возможности переноса отгула в другой день и выдать приказ о переносе отгула.

Для решения данного вопроса нужно предоставить заявление на перенос из расчета трудового в расчет внепланового отпуска, а также копии трудового договора и графика работы, составленного начальником.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим работы и отдыха работников"
• Трудовой кодекс РФ, статья 93 "График работы и время отдыха"