Гарантийный случай: Как получить возврат денег или обмен на новый телефон после нескольких поломок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3030124
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при обнаружении недостатков товара, в том числе мобильного телефона, в течение 2 лет со дня покупки, потребитель имеет право на бесплатный ремонт, замену товара или возврат денег. При этом выбор способа удовлетворения прав потребителя остается за ним самим. Таким образом, потребитель в праве запросить не только замену товара, но и возмещение стоимости приобретенного товара, если это прописано в гарантийных условиях.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы: - договор купли-продажи, подтверждающий факт покупки телефона; - чек или кассовый чек, подтверждающий факт оплаты товара; - акт диагностики или заключение сервисного центра о наличии гарантийного случая.
При наличии указанных документов, можно обратиться к продавцу или производителю телефона с требованием обмена на аналогичный товар без замены и без доплаты, либо возврату денежных средств. Может потребоваться направить претензионное письмо с указанием требований и срока для их выполнения. Если стороны не смогут достичь согласия в досудебном порядке, то можно обратиться в судебную инстанцию.
Статья 18 Федерального закона "О защите прав потребителей" ("Право потребителя на замену товара ненадлежащего качества"), статья 20 ("Право потребителя на возврат товара надлежащего качества") и статья 21 ("Право потребителя на возврат денег за товар ненадлежащего качества").
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы