Федеральный и региональный МРОТ: правила установки и расчет с учетом коэффициента в Норильске

Федеральный МРОТ (минимальный размер оплаты труда) является установленной федеральным законом минимальной суммой оплаты труда, которую работодатель обязан выплачивать работнику за полный рабочий день (месяц) и не может быть ниже этой суммы. Региональный МРОТ устанавливается на территории определенного субъекта РФ на основании соответствующего закона или соглашения, но не может быть ниже федерального МРОТа.

Федеральный МРОТ не умножается на районный коэффициент. Районный коэффициент, который устанавливается для определенной территории, используется для учета различий в стоимости жизни и других неблагоприятных условий труда на данной территории. Он может быть применен к оплате труда работников, за исключением тех, чья оплата труда уже регулируется законодательством о единой системе оплаты труда (судьи, прокуроры, федеральные государственные служащие, военнослужащие и др.).

Относительно вопроса о сумме районного коэффициента, необходимо обратиться к соответствующему законодательству Норильского района или Красноярского края, чтобы получить информацию об установленной ставке районного коэффициента. Если указанная стоимость 16 130 рублей - это региональный МРОТ за январь 2018 года и она уже включает установленный районный коэффициент.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

• Федеральный закон от 19.07.2007 N 193-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с изменениями и дополнениями;
• Нормативные акты субъекта РФ, устанавливающие региональный МРОТ и условия его применения, в том числе нахождение районных коэффициентов и надбавок;
• Трудовой кодекс РФ;
• Трудовой договор или соглашение между работником и работодателем.

Действительно, федеральный МРОТ установлен для всей страны. Однако, субъекты РФ имеют право устанавливать региональный МРОТ на основании договоров и соглашений с работодателями и профсоюзами. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального МРОТа.

Несмотря на то, что федеральный и региональный МРОТы существуют отдельно друг от друга, они связаны между собой. В случае, если региональный МРОТ выше федерального, то минимальная заработная плата устанавливается на уровне регионального МРОТа с учетом районного коэффициента или надбавки.

Что касается районного коэффициента, то его значение зависит от района, в котором работает работник и устанавливается местными органами власти. Районный коэффициент учитывается при расчете заработной платы работника и не может быть ниже установленного субъектом РФ МРОТа.

Если региональный МРОТ уже установлен, то районный коэффициент должен быть учтен в его размере. Поэтому, если в городе Норильск региональный МРОТ составляет 16130 рублей, то он уже включает в себя районный коэффициент 1,8. Если работник получает заработную плату, меньшую, чем установленный субъектом РФ МРОТ, то работодатель обязан увеличить ее до уровня МРОТа в соответствии с региональным законодательством.

1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - "Минимальный размер оплаты труда".
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Льготы и гарантии при оплате труда в неблагоприятных условиях".
3. Статья 1.1 Федерального закона от 19 июля 2007 года №193-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" - "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе".
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2020 года № 1088 "Об установлении размера минимальной оплаты труда" - "Об установлении размера минимальной оплаты труда".