Расчет МРОТ с учетом районного коэффициента для ИП на ЕНВД: сомнения в необходимости уплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2815933
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при уплате ЕНВД сумма страховых взносов устанавливается в размере, исходя из минимальной заработной платы, установленной федеральным законом на момент начала расчетного периода. При этом, районные коэффициенты не учитываются, следовательно, Вы должны платить ЕНВД без учета районного коэффициента. Однако, в случае если у Вас возникают сомнения по данному вопросу, рекомендуем обратиться к специалистам-юристам для получения подробной консультации в конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя; 2. Налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц, подаваемую в соответствии с режимом ЕНВД; 3. Разъяснительные материалы налоговых органов, касающиеся правил и порядка уплаты ЕНВД в соответствии с местом нахождения предприятия; 4. Законодательные акты, которые регулируют порядок расчета и уплаты районного коэффициента в зависимости от места нахождения.
Необходимо отметить, что уплата районного коэффициента зависит от требований законодательства и может стать обязательной и/или рекомендуемой в зависимости от конкретных обстоятельств. В данном случае, консультация налогового консультанта может помочь в процессе принятия соответствующего решения.
Статья 346.21 Налогового кодекса Российской Федерации "Ставки налога при применении упрощенной системы налогообложения на основе доходов", статья 346.22 Налогового кодекса Российской Федерации "Налогообложение в регионах с особыми условиями" и статья 346.29 Налогового кодекса Российской Федерации "Особенности расчета налога при применении упрощенной системы налогообложения".
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы