Сравнение среднего заработка с МРОТ: общероссийский или с учетом районного коэффициента?

Согласно законодательству Российской Федерации, для расчета среднего дневного заработка сотрудника при выплате ему пособия по временной нетрудоспособности необходимо использовать МРОТ с учетом регионального коэффициента. Следовательно, для данной ситуации необходимо использовать второй вариант сравнения с МРОТ, который учитывает районный коэффициент. Таким образом, средний дневной заработок составляет 434,69 руб., а МРОТ с учетом районного коэффициента - 477,10 руб.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или другой документ, определяющий условия труда сотрудника; - Документы, подтверждающие факт нахождения сотрудника на больничном листе; - Документы, подтверждающие заработок сотрудника за ранее периоды работы, например, трудовые книжки или расчетные листки заработной платы.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при определении оплаты труда за период временной нетрудоспособности учитывается средний заработок работника за предшествующие периоды работы, за исключением выплат, не связанных с производительностью труда работника. Средний заработок устанавливается путем деления заработка за соответствующий период на количество дней фактической работы в этот период.

Таким образом, для сравнения среднего заработка с МРОТ на время временной нетрудоспособности сотрудника необходимо использовать МРОТ, установленный для того региона, где находится организация, умноженный на районный коэффициент. То есть, в данном случае необходимо использовать второй вариант сравнения заработка, с учетом районного коэффициента.

Ситуация описывает вопрос применимости МРОТа при расчете выплат при больничном листе. Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону "О болезнях, вызывающих временную нетрудоспособность работника" от 22.06.2004 № 89-ФЗ, статьи 3 и 4. Также рекомендуется обратиться к Налоговому кодексу РФ, в частности к статье 217 "Налог на прибыль организаций", где установлены правила расчета заработной платы и начисления налогов при выплатах сотрудникам.