Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента и Северной надбавки, выходное пособие при увольнении по соглашению

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при расчёте средней заработной платы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон исходят из средней заработной платы работника за последние две недели работы. При этом не указано, что при расчете следует учитывать районный коэффициент и северную надбавку. Однако, если в трудовом договоре работника было предусмотрено учет этих компенсаций при расчете заработной платы, то они могут быть учтены при расчете выходного пособия.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 19.07.1991 № 147-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 № 956 "Об утверждении Положения о порядке расчета средней заработной платы и стажевого коэффициента при назначении трудовой пенсии, а также надбавок к пенсии по государственному социальному страхованию".

4. Коллективный договор (если он заключен в организации) или трудовой договор.

Также, для решения данного вопроса может потребоваться дополнительная информация (например, приказы и распоряжения работодателя), в случае наличия которых следует ознакомиться с ними.

Статьи, применимые для решения данного вопроса не могут быть перечислены только на основании предоставленной информации. Для ответа на этот вопрос необходимо иметь информацию о соответствующих нормах законодательства, применимых регионах и отраслях. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных юридических рекомендаций.