Правомерны ли действия бухгалтера при уборке из расчета заработной платы коэффициента Северной надбавки?

Северная надбавка является видом дополнительной выплаты к заработной плате работника, который трудится на территории с особыми климатическими условиями. Законодательство Российской Федерации не запрещает выплату северных надбавок работникам, которые работают в таких условиях. Если в трудовом договоре прописана выплата северной надбавки, то работодатель обязан ее выплачивать. Если бухгалтер самовольно убрала северную надбавку из заработной платы работника без наличия соответствующего изменения в трудовом договоре, то ее действия не будут соответствовать законодательству Российской Федерации. В таком случае, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении пропорциональной выплаты северной надбавки в заработной плате.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора между вами и управляющей компанией, в котором прописаны условия вашей заработной платы, в том числе Северная надбавка.

2. Копии платежных документов, подтверждающих получение зарплаты в течение четырех месяцев с учетом Северной надбавки.

3. Копии документов, подтверждающих изменение бухгалтера управляющей компании.

4. Копии документов, которые были предоставлены вам новым бухгалтером в подтверждение его/ее утверждений.

Бухгалтер не имеет права самостоятельно изменять условия трудового договора, в том числе убирать Северную надбавку без уведомления работодателя и без вашего согласия. Если это произошло, то вы можете обратиться в государственные органы, ответственные за регулирование трудовых отношений и защиты прав работников, для защиты своих интересов и восстановления законных прав, установленных вашим трудовым договором.

Трудовой кодекс РФ, статьи 133, 134, 136, 137, 138, 139.