Несоответствие начисленной и выплаченной премии: как правильно рассчитывать и учитывать надбавки на примере Северной надбавки и районного коэффициента

Согласно Закону "О налогах на доходы физических лиц", налог на доходы физических лиц начисляется на сумму дохода за вычетом расходов, связанных с их получением. В данном случае, если Северная и районная надбавки не были учтены в расчёте премии, то их нужно начислять на 14000 и затем вычитать налог. Если же работодатель утверждает, что все надбавки уже заложены в калькуляторе, то он должен предоставить конкретную информацию об этом. В такой ситуации следует обратиться к работодателю для получения уточнения по этому вопросу. Если не удается решить вопрос добровольным путем, можно обратиться в соответствующие органы государственного контроля и надзора, либо обратиться в судебные органы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Расчетный лист с указанием начисленной премии, Северной надбавки и районного коэффициента.
2. Документ о начислении премии по результатам работы за месяц.
3. Калькулятор эксель, предоставленный работодателем для подсчета премии.

Далее необходимо произвести анализ указанных документов и установить, каким образом производился расчет премии, Северной надбавки и районного коэффициента. Если работодатель действительно утверждает, что эти надбавки уже заложены в калькуляторе, то необходимо проверить, соответствует ли это действительности.

Если выявится, что надбавки были не правильно рассчитаны, то в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право требовать перерасчета своей зарплаты и получения выплат, которые ему полагаются по закону. При этом необходимо обратиться к работодателю и предъявить ему требования об устранении нарушений. Если работодатель не исправляет ситуацию добровольно, то работник имеет право обратиться в органы надзора за защитой своих интересов в соответствующих органах Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ.