Организация с обособленным подразделением в Норильске: правила работы и расчет районного коэффициента

Работая на полставки в Новосибирске и полставки в Норильске, я хотел бы узнать, будет ли учитываться северный стаж при расчете моей зарплаты, учитывая то, что организация зарегистрирована в Новосибирске, имеет обособленное подразделение в Норильске и требуется применение районного коэффициента 80% для работы в Норильске, но при этом обособленное подразделение не имеет отдельного баланса?

| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Применение районного коэффициента и учет северного стажа зависит от места фактической работы сотрудника. Если он фактически работает и проживает в Норильске на полставки, то следует применять районный коэффициент 80% и учитывать северный стаж. Однако, если работа осуществляется на полставки только на территории Новосибирска, то районный коэффициент применять не следует, а учет северного стажа не требуется. Организация должна вести учет фактической работы сотрудника и приводить заработную плату в соответствие с применимыми нормативами и законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Устав организации, который указывает на наличие обособленного подразделения; - Трудовой договор с работником, который отражает условия работы на полставки в разных городах; - Документы, подтверждающие места нахождения основной и обособленного подразделений организации; - Соответствующие нормативные акты, регулирующие расчет и применение районных коэффициентов и северного стажа для данного города и региона.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата труда работника, работающего в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации."

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: "Установление повышенной оплаты труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, производится в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации."

Статья 231 Трудового кодекса Российской Федерации: "Время работы работника, занятого в течение года трудом в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, учитывается в повышенной пропорции в соответствии с законодательством Российской Федерации."

Статья 16.6 Налогового кодекса Российской Федерации: "Для целей налогообложения налоговыми органами применяются нормы налогового законодательства Российской Федерации, а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие налоговые правоотношения."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы