Друг уволился с работы, но не получил полную зарплату: требуют вернуть деньги, но как быть?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если уволенный работник имел не выплаченную заработную плату, он имеет право потребовать ее выплаты соответствующим образом через суд. Однако, в данном случае, если работник работал неофициально и не заключал никаких договоренностей с работодателем, то он не имеет возможности заявить и защитить свои права через суд, поскольку он не находился в легальных рамках трудовых отношений и не был официально записан в штате компании. Следовательно, наличие долга со стороны работодателя не может быть доказано, поскольку нарушение прав работника было связано лишь с незаконностью самого трудового договора. В этой ситуации, работодатель не может требовать возврата ранее выплаченных сумм.

Для решения данного вопроса необходимо составить и подать в суд исковое заявление на взыскание оставшейся суммы заработной платы. Кроме того, необходимо доказать факт работы и договоренность об оплате труда, например, через свидетельские показания, корреспонденцию или иные доказательства.

Также, если средства уже были перечислены, а работодатель считает, что перечислено было более чем положено, для начала следует запросить официальный расчет размера задолженности. После получения расчета можно обратиться с претензией о возврате излишне перечисленных средств.

Если же работник работал неофициально, то для решения данного вопроса потребуются доказательства факта работы и согласования оплаты труда. В таком случае стороны могут заключить мировое соглашение или обратиться в суд по договоренности.

Заключая трудовой договор, рекомендуется надлежащим образом оговорить условия выплаты заработной платы и подписать его обеими сторонами, чтобы избежать подобной ситуации в будущем.

Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного действиями (бездействием) лица или организации"; Статья 158 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника"; Статья 15.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неразглашение информации, составляющей государственную тайну или иную охраняемую законом конфиденциальную информацию, а равно умышленное ее разглашение".