Нарушение договора найма: работник не получил полную зарплату и столкнулся с требованием вернуть оплату за доставку груза

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен выполнять свои обязательства по выплате заработной платы в полном объеме и в срок. Если работник не получил свои деньги в указанные сроки, то он имеет право обратиться в суд для взыскания неуплаченной суммы.

Относительно угроз работодателем написать в прокуратуру, я должен отметить, что это не является законным действием. Если работодатель неправомерно требует вернуть сумму, которая была выплачена работнику, он может быть привлечен к ответственности, включая уголовную.

Если у вас есть доказательства всех фактов, связанных с выплатой заработной платы и доставкой грузов, я рекомендую обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов.

Для решения такого вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Копия договора найма, который был заключен между сотрудником и работодателем.
2. Копии документов, подтверждающих работу, такие как расчетные листы, квитанции и счета за оплату труда и другие документы, которые могут подтвердить трудовые отношения и опровержение таких утверждений, как несоблюдение обязанностей, неоплата и другие проблемы.
3. Документы, подтверждающие выполнение всех обязательств по договору найма, включая доставку грузов, стоимость доставки и другие важные детали.
4. Документация, подтверждающая выплату заработной платы, включая квитанции, счета и другие документы.
5. Возможно, что потребуется найти свидетелей, которые могут подтвердить труд и выполнение обязательств.

Для разрешения этого вопроса вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Он сможет оценить документацию и дать соответствующую юридическую консультацию. В случае угрозы со стороны работодателя, необходимо обратиться к полиции или другим правоохранительным органам.

Статьи 109, 122, 136, 138, 145 Трудового кодекса Российской Федерации.