Дополнительный отпуск для ветеранов в Газпроме: оплачивается ли и сколько дней?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка в соответствии с условиями договора труда или коллективного договора. Данный отпуск оплачивается работодателем и не должен быть оплачен за свой счет ветераном. Пожалуйста, уточните этот вопрос непосредственно у работодателя вашего мужа в Газпроме, обратившись к HR-специалисту или непосредственно к руководству компании.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О ветеранах", Трудовым кодексом РФ, приказами руководства компании Газпром и коллективным договором (если таковой имеется).

Согласно Федеральному закону №5-ФЗ "О ветеранах", ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, но данная норма не распространяется на все организации и субъектов РФ.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый работник имеет право на основной и дополнительный отпуска годовым размером не менее 28 календарных дней, но оплата отпуска может быть регулирована коллективным договором или внутренними правилами организации.

Таким образом, оплата дополнительного отпуска ветеранам боевых действий в Газпроме зависит от условий внутренних правил компании, которые должны быть регламентированы коллективным договором. Рекомендую обратиться к отделу кадров или профсоюзу Газпрома для получения конкретного ответа на данный вопрос.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Отпуск в связи с работы на вредных условиях труда, работы с тяжелыми и вредными условиями труда и на тяжелых работах".

Статья 261 Трудового кодекса РФ - "Отпуск в связи с прохождением службы в армии, с другой воинской обязанностью, а также в связи с работой в Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Государственной огневой службе, Государственной противопожарной службе, Федеральной службе транспортной безопасности Российской Федерации, в органах внутренних дел Российской Федерации, органах уголовного розыска, Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной таможенной службе, Федеральной миграционной службе, Федеральной службе охраны Российской Федерации и других подразделениях федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих на территории Российской Федерации задачи по обеспечению правопорядка, коллективной безопасности, сохранению общественного порядка".

Статья 294 Трудового кодекса РФ - "Отпуск работникам при увольнении".