Дополнительный отпуск для ветеранов боевых действий: 35 дней без удержания заработной платы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере 35 календарных дней, предоставляемый им по истечении основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако, для получения данного отпуска необходимо обращаться в уполномоченный орган с соответствующими документами, которые подтверждают статус ветерана боевых действий. Руководство можно уведомить о необходимости получения дополнительного отпуска по телефону, но следует иметь письменное подтверждение запроса о данном отпуске и его предоставлении.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Удостоверение ветерана боевых действий или иное документальное подтверждение статуса ветерана боевых действий;
2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий наличие у Вас официального трудового отношения с работодателем;
3. Заявление о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы на основании ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации;
4. Документы, подтверждающие нахождение Вас в основном отпуске;
5. Документальное подтверждение уведомления руководства о желании воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы.

Необходимо отметить, что обращение ветеранов боевых действий за предоставлением дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в размере 35 дней осуществляется на основании ст. 123 ТК РФ. Однако, в некоторых случаях могут применяться иные нормы и правила, поэтому рекомендуется уточнить данную информацию у специалистов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 12 января 1995 года №5-ФЗ "О ветеранах" (статья 21);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 122).