Дополнительные выходные дни и права матерей и детей с инвалидностью после 18 лет

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, матери работнице предоставляются дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18-летнего возраста. После 18 лет дополнительные выходные дни предоставляются только при наличии соответствующих медицинских документов, подтверждающих состояние инвалидности ребенка и необходимость ухода за ним.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о труде и социальной защите населения, а также с документами, регулирующими трудовые отношения. В частности, для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Закон РФ "Об инвалидах";
• Положение о порядке предоставления дополнительных выходных и праздничных дней работникам;
• Трудовой договор или коллективный договор, заключенный с работодателем, где могут быть указаны условия предоставления дополнительных выходных дней.

Также может потребоваться информация о возможных льготах и пособиях, предоставляемых матерям инвалидов с детства, как совершеннолетних, так и несовершеннолетних, которые зависят от конкретной ситуации.

Для решения указанного вопроса следует обратить внимание на статьи 256, 266, 267, 270 Трудового кодекса Российской Федерации.