Дополнительное соглашение к трудовому договору: выплата задолженной заработной платы и действия работника

Добрый день. Если у Вас есть действующий трудовой договор с работодателем, включающий дополнительное соглашение к нему, а работодатель не выплачивает Вам зарплату, указанную в соглашении, Вам необходимо обратиться к своему работодателю с требованием выполнить свои обязательства по договору. Если работодатель отказывается выплатить зарплату или не реагирует на Ваши требования, можно обратиться в орган по защите прав работников или в суд. При этом рекомендуется сохранить копии всех документов, подтверждающих Ваши требования по выплате зарплаты.

Для решения данного вопроса вам, как работнику, необходимо обратиться к своему работодателю с требованием выплаты не выплаченной заработной платы в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.01.20 года.

Для доказательства своих прав на получение зарплаты, при необходимости, вам могут потребоваться документы, подтверждающие работу и условия труда (трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, справка о заработной плате и т.д.)

В случае отказа работодателя урегулировать возникший конфликт, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и получения справедливого вознаграждения.

Трудовой Кодекс РФ: статья 74 - право на заработную плату; статья 136 - сроки выплат заработной платы; статья 137 - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.