Должность кладовщика на заводе: отказ от использования личной вещи в рабочих целях и угрозы начальства

Вы имеете право отказаться делать фотоотчет на свой личный телефон в рабочих целях, так как это не предусмотрено в трудовом договоре. Начальство не может угрожать Вам лишением премии за отказ, так как это является незаконным давлением на работника. В данной ситуации рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к следующим документам: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, где должны быть указаны права и обязанности сторон; 2. Коллективный договор между работниками и работодателем, где могут быть прописаны дополнительные условия труда; 3. Законы Российской Федерации о труде, в которых прописаны права и обязанности работников и работодателей; 4. Приказы и инструкции работодателя, в которых могут быть указаны обязанности работника в рамках своей должности.

Если в трудовом договоре не указано, что работник должен делать фото отчет на личном телефоне, то работодатель не имеет права требовать этого от работника. Работнику следует обратиться к руководству предприятия и объяснить свою позицию, что это нарушает его личные права и обязанности по договору труда. Если работодатель продолжает давить на работника, это может быть квалифицировано как давление на работника, за что также может быть привлечен работодатель к ответственности. Если работник не находит возможности решить данную ситуацию, ему стоит обратиться за помощью к профсоюзу или к юристу, специализирующемуся на правах трудовых работников в России.

Статья 151 Трудового Кодекса РФ (Ответственность работника за нарушение трудовых обязательств).

Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (Права субъекта персональных данных).

Статья 241 Трудового Кодекса РФ (Исполнение работы по трудовому договору).