Договор ГПХ в Ростелекоме: проблемы с лимитом заработной платы и как их решить

Добрый день, согласно законодательству Российской Федерации, условия договора являются юридически обязательными для сторон, которые их заключили. Однако, если условия договора не были оговорены ясно и оформлены надлежащим образом, то имеется возможность обратиться в суд за защитой своих интересов в соответствии с действующим законодательством. Рекомендую Вам обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для консультации по данному вопросу и выяснения возможных способов решения проблемы.

Для решения данного вопроса вам необходимо ознакомиться с договором ГПХ, который вы заключали с компанией "Ростелеком". В нем действительно может быть предусмотрен лимит на заработную плату, и если вы его исчерпали, то компания не обязана выплачивать вам дополнительные средства.

Однако, если в договоре не было указано ограничение на зарплату или вы не были об этом оповещены при заключении договора, то компания не может внезапно ограничить вашу зарплату и не выплачивать вам деньги, которые вы заработали.

Вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве Российской Федерации, для того, чтобы проанализировать ваш договор, определить наличие ограничения на зарплату и выработать стратегию защиты ваших прав в данной ситуации. Если необходимо, юрист сможет представить ваши интересы в суде, если дело дойдет до этого.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27; Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 19, 73, 74, 136.