Длительность рабочего дня сотрудников: 13 часов, обеденный перерыв и вопросы табуляции

Каковы условия рабочего дня сотрудников, если он длится 13 часов, учитывая, что обеденный перерыв предоставляется, когда это возможно, и табулируется как 12 часов? И какие минимальные перерывы, кроме обеденного, требуются в этом случае?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность ежедневной работы не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Если у вас работа длится более 8 часов в день, то вам должны предоставлять перерывы. Обеденный перерыв - это обязательный перерыв и длится не менее 30 минут, если рабочая смена длится от 6 до 8 часов, и не менее 1 часа, если рабочая смена длится более 8 часов. Однако, если работа продолжается более 12 часов в день, то перерыв должен составлять не менее 1,5 часов. Кроме того, работникам должны предоставляться помимо обеденного перерыва также перерывы для отдыха и еды в соответствующих условиях, но не менее чем через каждые 4 часа работы. Табелирование должно соответствовать фактически отработанным часам.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам:

  1. ТК РФ (Трудовой кодекс Российской Федерации) - в нем содержатся нормы и правила, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем;

  2. Приказы и положения, устанавливающие порядок учета рабочего времени, перерывов и отпусков в организации;

  3. График рабочего времени, утвержденный работодателем;

  4. Коллективный договор, если он заключен в организации, в которой работает сотрудник.

Относительно минимальных перерывов, ТК РФ предписывает работодателю предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания не менее чем в размере 30 минут при неполной рабочей смене до шести часов и не менее чем в размере 45 минут при неполной и полной рабочей смене от шести до восьми часов. В случае, если рабочая смена превышает восемь часов, работник должен иметь перерыв на отдых и питание не менее чем в течение часа.

Относительно различных начал рабочего дня, нужно уточнить у работодателя, установлено ли такое расписание рабочего времени в организации и учтено ли это при определении количества часов, которые должны быть табелированы. Если нарушены нормы трудового законодательства, то работник имеет право обратиться в органы, которые ведут контроль за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав и интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 93 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Режим рабочего времени".

Статья 114 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Продолжительность рабочего времени".

Статья 119 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Перерыв для отдыха и питания".

Статья 153 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы