Расчет рабочего времени учителя в каникулы и допустимость прибавления времени на обеденный перерыв

Рабочее время учителя в каникулы рассчитывается на основании установленного графика работы, с учетом необходимости выполнения служебных обязанностей. В соответствии с законодательством, время на обеденный перерыв должно учитываться при расчете фактически отработанного времени, но не при установлении графика работы. Таким образом, администрация не имеет права к рабочему времени прибавлять время на обеденный перерыв.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и другим нормативным правовым актам, регулирующим трудовые отношения в сфере образования.

Администрация также может предоставить инструкции, правила внутреннего распорядка в образовательном учреждении. Возможно, что в таких документах ответы на поставленные вопросы будут более конкретными и применимыми к данному учреждению.

Для данного вопроса также могут понадобиться рабочие графики преподавателя и расписание занятий.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса в Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, статья 91 (Работа в ночное время, в выходные дни и в нерабочие праздничные дни)
• Трудовой кодекс РФ, статья 93 (Режим рабочего времени)
• Трудовой кодекс РФ, статья 94 (Продолжительность рабочего времени)
• Трудовой кодекс РФ, статья 109 (Учет рабочего времени и отдыха)
• Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 N 345 "Об утверждении Правил ведения учета рабочего времени и отдыха работников" (утратило силу с 28.09.2020)

Ответ на вторую часть вопроса: в соответствии с пунктом 7 статьи 93 Трудового кодекса РФ, обеденный перерыв не включается в рабочее время, следовательно, администрация не имеет права к рабочему времени прибавить время на обеденный перерыв.