Длительность отпуска и работа логопеда в детском саду с ФФНР и дислалией

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, учителю-логопеду, работающему в образовательной организации, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, а воспитателю логопедической группы - 30 календарных дней. Размер оплаты отпуска учителя-логопеда и воспитателя логопедической группы устанавливается в соответствии с действующим законодательством. Однако, необходимо уточнить конкретные условия трудового договора каждого работника и коллективного договора сада, чтобы точно определить длительность ежегодного отпуска каждого из них.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации, который содержит положения о правах и обязанностях работников;

2. Коллективным договором или трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, который определяет условия труда, включая длительность отпусков;

3. Постановлением Правительства Российской Федерации "Об установлении продолжительности отпусков" от 12 января 2002 года № 7, который устанавливает минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников всех отраслей и профессий;

4. Положением о защите прав детей, которое содержит положения о правах детей на получение образования и заботу о здоровье.

Также может потребоваться ознакомление с другими нормативно-правовыми актами, которые регулируют трудовые отношения и охрану здоровья детей в образовательных учреждениях.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основным видам трудовой деятельности" и Постановление Правительства РФ от 19 января 1996 года № 53 "О порядке предоставления отпусков работникам организаций, учреждений и предприятий". Также рекомендуется ознакомиться с локальными нормативными актами (коллективным договором, положением о детском саде и т.д.) в вашей организации, где могут быть определены дополнительные правила для учителей-логопедов и воспитателей логопедических групп.