Вакансия учителя-логопеда в частном детском саду Оренбурга | Отсутствие логопедических групп и неясность отпуска

Здравствуйте! Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым в образовательных учреждениях, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, если ваше учреждение относится к образовательным учреждениям, то ваш отпуск должен составлять не менее 42 дней. Рекомендую обратиться к своему работодателю для уточнения этой информации.

Для решения вопроса о продолжительности отпуска учителя-логопеда необходимо обратиться к следующим нормативным актам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2001 N 388 "Об утверждении Перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск";
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1996 N 55 "Об утверждении Перечня должностей работников на образовательных учреждениях, имеющих право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Из Перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, имеющих право на ежегодный дополнительный отпуск следует, что учителя-логопеды, работающие в детских садах, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 дней.

Согласно перечню должностей работников на образовательных учреждениях, имеющих право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учителя-логопеды имеют право на отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней.

Таким образом, право на отпуск продолжительностью не менее 14 дней гарантировано учителям-логопедам, работающим в детских садах, а право на отпуск продолжительностью не менее 42 дней предоставляется учителям-логопедам, занятым в образовательных учреждениях и имеющим дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска" и статья 192 Трудового кодекса РФ "Отпуск при переводе на другую работу". Однако, для конкретного решения вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором вашего детского сада, а также узнать мнение руководства о продолжительности отпуска для учителя-логопеда.