Дистанционная программа повышения квалификации без отрыва от производства и работа на 2 ставки без оплаты учебы

Работодатель имеет право требовать от сотрудника повышения квалификации, однако, требование работать на 2 ставки, чтобы не оплачивать учебу, является незаконным. Работодатель должен предоставить сотруднику возможность прохождения повышения квалификации без ущемления его прав и интересов. Также стоит уточнить, какие компенсации или возмещения будут предоставлены сотруднику за время, потраченное на повышение квалификации и выполнение своих основных обязанностей.

В данной ситуации работодателю необходимо соблюдать требования Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, определяющих порядок повышения квалификации работников.

Если работодатель предлагает получить повышение квалификации с помощью дистанционных программ, то необходимо подробно ознакомиться с программой и обсудить ее с работодателем. Если дистанционная программа предполагает отсутствие отрыва от производства, то необходимо обратить внимание на ее качество и возможность действительно эффективно повысить свою квалификацию без отрыва от работы.

Согласно ст. 218 Трудового кодекса РФ работодатель обязан оплачивать время, в течение которого работник проходит обучение, иностранному языку, повышает свою квалификацию или переподготавливается, если это требуется для выполнения им своих обязанностей по трудовому договору. Таким образом, если при прохождении программы повышения квалификации работник выполняет свои трудовые функции и осуществляет работу на двух ставках, работодатель обязан оплатить время, которое работник потратил на учебу (по ставке, предусмотренной законодательством).

Если работодатель не хочет возмещать затраты на учебу или не обеспечивает достойное качество обучения, работник имеет право обратиться в соответствующие правоохранительные органы или трудовую инспекцию. В данной ситуации необходимо обратить внимание на все требования законодательства и правильно составить заявление о повышении квалификации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 20, 109, 109.1.