Почему курсы по повышению квалификации не включаются в стаж и как это повлияло на мой опыт: мой опыт без отрыва от производства.

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях, повышение квалификации может учитываться в стаже только в случае, если оно проводилось на условиях прохождения службы или работы в организации, где происходило повышение квалификации. Если учеба проходила без отрыва от производства, то это не может учитываться как часть трудового стажа. Однако, в некоторых случаях можно попробовать доказать, что повышение квалификации было необходимо для выполнения должностных обязанностей и являлось неотъемлемой частью трудовой деятельности, но это требует дополнительных юридических доказательств.

Для решения вопроса о невключении курсов по повышению квалификации в стаж необходимо обратиться к работодателю и запросить соответствующие документы, подтверждающие факт прохождения курсов. Такими документами могут быть:

• Свидетельства о повышении квалификации;
• Удостоверения о повышении квалификации;
• Дипломы о прохождении курсов повышения квалификации;
• Справки о прохождении курсов повышения квалификации и др.

Также необходимо проверить законодательство Российской Федерации и положения коллективного договора или трудового договора, чтобы убедиться, что данные курсы должны были быть включены в стаж работника. Если работодатель нарушил свои обязательства, можно предъявить претензии и требовать зачета данного стажа.

Статьи 190 и 191 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 16 и 17 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации".